Coaching de prise de parole en public

Mon ami Jean-François Vigour, qui est chef d'entreprise, m'a dit un jour : "Un bon dirigeant n'est pas quelqu'un qui commande, mais quelqu'un qui sait fédérer." Un bon management, c'est quand la nécessité fait loi pour tous. L'unique véhicule de cette volonté, qui amènera à porter des actions concrètes au sein de l'entreprise est la communication et la prise de parole en public. Un dirigeant se doit de maîtriser le verbe, son ton et sa voix. Les multiples variations de communication font partie intégrante de la culture de l'entreprise, il est important de les instaurer et de les entretenir, car elles feront prospérer les résultats de l'entreprise et la performance de chaque collaborateur. Un bon leadership n'est pas une marche forcée pour l'ensemble de la collectivité mais bien une direction dans laquelle marchent tous ensemble les différentes singularités de celle-ci. Chaque leadership est unique car il s'inscrit dans une collaboration des individualités, pour la réussite des objectifs de l'entreprise et la création de valeur.

On ne compte plus les bénéfices apportés à chacun quand chaque collaborateur est informé sur l'étendue du champ opératoire de la prise de parole. Une prise de parole n'est pas une prise d'otage mais bien un échange entre des tierces personnes. On ne sait pas à quel point on peut réveiller la faille de quelqu'un, car on a employé un certain ton ou on a adopté une certaine posture d'écoute, ou par manque d'acceptation des points de vue de l'autre. Un travail de prise de parole en public est extrêmement positif pour l'ensemble des équipes et on voit même un impact bénéfique sur leur relation personnelle. Avec ces clés, un commercial vendra mieux et se sentira mieux, un manager sera plus précis et saura mieux répondre aux besoins de son équipe, un dirigeant saura fédérer et embarquer son audience lors d'un discours, des collaborateurs trouveront plus d'épanouissement là où ils pensaient qu'il était perdu. L'énergie circulera mieux dans l'ensemble de l'entreprise.

Vous vous apprêtez à porter votre voix dans les médias pour défendre une cause ou votre entreprise. Seule une personne qui a connu la situation vibrante et le vertige du direct ainsi que le ton employé par chaque média peut vous amener à structurer votre propos pour que l'effet attendu ait lieu lors de votre déclaration. Comment déjouer la polémique, les questions pièges, et comment ramener le propos à ce qui vous intéresse afin que cela ne dévie pas dans une autre direction ? Tout ça est l'objet du coaching médias. Sans oublier que le coaching médias se croise parfois avec le temps judiciaire, comment transformer l'audience en votre défenseur et non pas en votre ennemi ? La réponse est dans la voix et dans la prise de parole que vous allez lui donner.