Coaching für Rhetorik

Mein Freund Jean-François Vigour, der Unternehmensführer ist, sagte mir eines Tages: „Ein guter Leader ist nicht jemand, der befiehlt, sondern jemand, der vereinen kann." Gutes Management ist, wenn die Notwendigkeit für alle zum Gesetz wird. Das einzige Vehikel dieses Willens, der zu konkreten Maßnahmen im Unternehmen führen wird, ist die Kommunikation und das öffentliche Sprechen. Ein Leader muss das gesprochene Wort, seinen Ton und seine Stimme beherrschen. Die vielfältigen Variationen der Kommunikation sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur; es ist wichtig, sie zu etablieren und zu pflegen, denn sie werden die Unternehmensergebnisse und die Leistung jedes Mitarbeiters vorantreiben. Gute Führung ist kein Gewaltmarsch für das Kollektiv, sondern eine Richtung, in der alle verschiedenen Individualitäten gemeinsam gehen. Jede Führung ist einzigartig, weil sie auf einer Zusammenarbeit von Individualitäten aufgebaut ist, für den Erfolg der Unternehmensziele und die Wertschöpfung.

Die Vorteile für jeden Einzelnen, wenn alle Teammitglieder über den vollen Umfang des öffentlichen Sprechens informiert sind, sind unzählig. Öffentliches Sprechen ist keine Geiselnahme, sondern ein Austausch zwischen Menschen. Sie ahnen nicht, wie sehr Sie die Verletzlichkeit einer Person wecken können, indem Sie einen bestimmten Ton anschlagen, eine bestimmte Zuhörhaltung einnehmen oder den Standpunkt des anderen nicht akzeptieren. Die Arbeit am öffentlichen Sprechen ist äußerst positiv für alle Teams, und man kann sogar einen positiven Einfluss auf ihre persönlichen Beziehungen feststellen. Mit diesen Schlüsseln verkauft ein Verkäufer besser und fühlt sich wohler, ein Manager ist präziser und reagiert besser auf die Bedürfnisse seines Teams, ein Leader weiß, wie er sein Publikum bei einer Rede vereinen und fesseln kann, und Mitarbeiter finden mehr Erfüllung, wo sie dachten, sie sei verloren. Die Energie fließt besser durch das gesamte Unternehmen.

Sie sind dabei, Ihre Stimme in den Medien zu erheben, um eine Sache oder Ihr Unternehmen zu verteidigen. Nur jemand, der die vibrierende Intensität und den Schwindel der Live-Übertragung erlebt hat sowie den Ton, den jedes Medium anschlägt, kann Ihnen helfen, Ihre Botschaft so zu strukturieren, dass die gewünschte Wirkung bei Ihrem Statement eintritt. Wie entschärft man Kontroversen, weicht Fangfragen aus und lenkt das Gespräch auf das zurück, was Ihnen wichtig ist, damit es nicht in eine andere Richtung abdriftet? Darum geht es beim Medien-Coaching. Ohne zu vergessen, dass sich Medien-Coaching manchmal mit juristischen Verfahren überschneidet — wie verwandelt man das Publikum in Ihren Verteidiger und nicht in Ihren Feind? Die Antwort liegt in der Stimme und in der öffentlichen Rede, die Sie ihr geben.